Functiebeschrijving en -waardering

Het maken en wegen van een goede functiebeschrijving moet je volgens de cao overlaten aan gecertificeerde adviseurs. Dat ben ik al twintig jaar. Soms gaat het om een losse functie waar nog eens goed naar gekeken moet worden, en soms gaat het om een compleet functieboek. Het kan allemaal. Aan de hand van aangeleverd materiaal en waar nodig functie-interviews stel ik de beschrijving op. Als we het over de tekst eens zijn, kan ik hem met behulp van FUWASYS wegen.

Ondersteuning bij beleidsontwikkeling

Op het terrein van personeelsbeleid zijn diverse plannen verplicht. Denk aan competentiebeleid, taakbeleid, een werkverdelingsplan, een formatieplan. Maar het opstellen van dit beleid is geen sinecure. Bovendien wordt de P&O-er dikwijls in beslag genomen door allerlei dagelijkse beslommeringen. Dan kan het helpen als iemand van buitenaf die grote klussen ter hand neemt, uiteraard in samenwerking met bestuur en staf.